Khảo sát Doanh nghiệp Nhật Bản 5

Đăng bởi: pkadmin, Ngày 12/05/2020 14:37 PM

Thời Gian Khảo Sát: T.3/2020

Để có thể họp, trao đổi với chủ đầu tư, nhân công

1.Chọn Kỹ sư thay vì Thực tập sinh

Vào thời điểm ngành bất động sản của công ty xúc tiến sang thị trường Việt Nam, và tình trạng tuyển dụng nhân sự của công ty những năm gần đây tiếp tục gặp khó khăn, đồng thời được công ty cổ phần tư vấn xây dựng Earth giới thiệu nguồn nhân lực Kỹ sư Việt. Vì những lý do đó, công ty chúng tôi đã quyết định tuyển dụng nguồn Kỹ sư Việt này.

Công ty chúng tôi cũng đã nhận nhiều giới thiệu về Thực tập sinh kỹ năng nhưng chúng tôi đã từ chối tất cả. So với Thực tập sinh kỹ năng, điều kiện dẫn đến quyết định tuyển dụng của nguồn Kỹ sư Việt của công ty Earth là vừa có thể làm công việc quản lý, vừa cống hiến lâu dài cho công ty.

2.Trao đổi trực tiếp là Quan trọng

Trước khi gia nhập công ty, đã có nhiều ý kiến mang tính tiêu cực. Và có nhiều trăn trở trong công ty là chưa có kinh nghiệm thuê người nước ngoài, rào cản về văn hóa, Kỹ sư Việt không có kiến thức về xây dựng Nhật Bản. Ở cuộc phỏng vấn trực tuyến LINE đầu tiên, qua màn hình tôi đã lo lắng rằng không thể giao tiếp tốt, nhưng với cuộc phỏng vấn trực tiếp lần hai ở trường tại TP.Hồ Chí Minh đã có cuộc trao đổi giao tiếp hơn cả mong đợi, và cho tôi nhận ra rằng trao đổi trực tiếp là rất quan trọng.

Sau 3 tháng gia nhập công ty, 2 Kỹ sư Việt đã bắt đầu dần quen với công việc, ngày càng chủ động trong công việc hơn, từ đó họ đã làm thay đổi sự đánh giá, lo lắng ban đầu của mọi người Nhật xung quanh mình.

3.Nâng cao hiểu biết thuật ngữ chuyên môn

2 kỹ sư Việt đã gia nhập công ty được 3 năm, họ rất nổ lực học tiếng, ngoài ra khả năng nghe hiểu và trình độ giao tiếp khá tốt. Cũng có thể quản lý các công việc quản lý, nhưng để có thể giao tiếp trơ tru với chủ đầu tư và nhân công, trong tương lai gần công ty muốn 2 kỹ sư Việt cần nâng cao về độ hiểu biết về văn hóa Nhật và từ chuyên ngành nhiều hơn để đáp ứng công việc quản lý của mình.

４. Cảm nhận từ Kỹ sư Việt

Khi chúng tôi mới đến Nhật, tuy đã được học nhưng thực tế không thể tránh khỏi bối rối bởi sự khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa và phong cách làm việc nhưng nhờ được người công ty nhiệt tình, ân cần hướng dẫn nên chúng tôi có thể thích nghi nhanh hơn mong đợi. Mục tiêu chúng tôi đề ra là lấy được bằng kỹ thuật quản lý thi công xây dựng cấp 2 và so với hiện tại sẽ tiến bộ hơn về mọi mặt.